看了一会，陈昊摇了摇头，现在的页面还是有些简陋，只有上下两层设计，陈昊提出两点建议，“布局可以改成T字结构，前三分之一可以弄成走马灯，放游戏角色精美横栏海报。
游戏下载框放在右边，字体放大一些占比整体50%，按钮做的立体有质感一些。
账号注册和游戏充值两个入口放游戏下载下方。游戏攻略弄下面去，把公告和新闻提上来。”
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提的这几点几乎把整个网页布局都推翻，陆涛汗都吓出来了。
“是，我马上改一版，再找您过目。”
“记住，要站在用户立场，除了美观，还要符合用户的操作习惯。要学会换位思考，去吧。”
2个小时后，陆涛看着美工按照老板提出建议修改后，新鲜出炉的设计图。
前后对比了一下，果然修改后更加的大气简洁美观。
身后围着一些技术宅，看着两个图片，啧啧称奇，“谁说老板不懂来着，明显是专业的啊。”
“谁说不是呢”
“去去去，该干嘛干嘛去。”
陆涛挥散众人，最后再从头到尾检查一遍，又让美工完善一些细节，他拿着成品再次去检验成果。
他之前是新浪的技术主管，无奈渣浪给的太少，适逢世纪纵横待遇令人满意，所以跳槽来到这里，当个技术经理。
一开始以为老板是哪家公子哥跑出来创业的富二代。
第一次找陈昊过方案的时候，陆涛是昂首阔步，挺胸抬头去的，弄一个差不多的版本感觉也没啥太大问题，结果被老板一顿怼，哐哐打脸，虽然老板没有给脸色，但他不能不识抬举。
所以这次他很是小心谨慎，确保自己看不出问题，万无一失的情况下，才去的，因为这个BOSS是真的行家里手。
不只陆涛有这样的感受，其他与陈昊接触过的几个部门头头都有类似的感受。
老板不是随便指手画脚，而是有的放矢，言之有物，回来一琢磨，果然比之前的方案更好，有些想法让他们都能学习到新的东西。
一天的时间，陈昊就在各种讨论、建议、签字中度过，待回过神来已经晚上9点。
晚饭都忘了吃。
等这些人磨合出来形成战斗力，他就轻松了，陈昊这么安慰自己。
从办公室出来，陈昊发现外面灯火通明，人人热火朝天的模样吓了一跳，这些员工有独自忙碌的，也有互相讨论工作内容的，一副欣欣向荣的景象。
正好看到陆涛也在，问了一下，对方反馈说，已经明确传达了，大家积极性比较高，都是自愿加班。
不知道是为了前途还是钱途而加班，或者两者都有。
看来内卷不论什么时候都存在啊。现如今自己当了老板，还别说挺喜欢看到员工这个样子的。
比起其他公司来说，起码他这是有加班费的，多劳多得。
天要下雨，娘要嫁人，随便吧。
不管你们下不下班，反正他可是要下班了！
离开公司的路上，周围碰到的人，有礼貌地说着老板再见，
还别说当老板除了累点，感觉还真不错，
哦，这该死的虚荣！